Na jakiej podstawie benefity wypłacane zleceniobiorcom podlegają zwolnieniu z oskładkowania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 grudnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka dofinansowuje benefity dla pracowników i zleceniobiorców (karty sportowe i opieka medyczna) ze środków obrotowych. Dofinansowanie dla pracowników jest zwolnione ze składek ZUS, stanowi natomiast podstawę do opodatkowania (zapis w regulaminie wynagradzania).
W jaki sposób można takie same zasady wprowadzić dla zleceniobiorców?
Jak powinien wyglądać taki zapis i czy powinien być on ujęty w umowie cywilnoprawnej, czy w innym dokumencie wewnątrzzakładowym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX