Na jakiej podstawie administrator danych powinien wydać upoważnienie do przetwarzania danych szczególnej kategorii, dotyczących zdrowia, sytuacji życiowej najemców lokali, właścicieli lokali, bądź klientów, kontrahentów biorących udział w procedurze windykacyjnej?

Na jakiej podstawie pracodawca (administrator danych) powinien (i czy w ogóle powinien) wydać upoważnienie do przetwarzania danych szczególnej kategorii, dotyczących zdrowia, sytuacji życiowej najemców lokali, właścicieli lokali, bądź klientów, kontrahentów biorących udział w procedurze windykacyjnej?

Ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) nakazuje wydać takie upoważnienie w odniesieniu do danych pracowniczych, danych zbieranych w celu przyznania świadczeń socjalnych, danych zbieranych w procedurze o udzielenia zamówień publicznych, nie zawiera natomiast informacji w stosunku do innych podmiotów, których dane wrażliwe się przetwarza.