Na jakie stanowisko powinien powrócić pracownik służby cywilnej po urlopie bezpłatnym?

Pracownik zajmował stanowisko dyrektora wydziału – stanowisko w służbie cywilnej (przed pracą na stanowisku dyrektora zajmował stanowisko szeregowego pracownika). Został powołany na dyrektora generalnego tego samego urzędu przez ministra, w związku z czym pracownik zawnioskował o urlop bezpłatny na czas zajmowanego z powołania stanowiska. W trakcie pełnienia obowiązków dyrektora generalnego urzędu była reorganizacja – nie ma wydziału, którego pracownik był dyrektorem, natomiast jest wakat na stanowisku zastępcy dyrektora wydziału, który powstał po reorganizacji.

Czy w razie odwołania przez ministra z zajmowanego z powołania stanowiska dyrektora generalnego urzędu, pracownik powinien wrócić z urlopu bezpłatnego na stanowisko zastępcy dyrektora wydziału po reorganizacji?

Pracownik jest w wieku przedemerytalnym (art. 39 k.p.) – 3 lata do emerytury.

Czy w sytuacji powrotu z urlopu bezpłatnego na stanowisko zastępcy dyrektora wydziału, powrót powinien nastąpić w następnym dniu po odwołaniu ze stanowiska dyrektora generalnego, czy po okresie wypowiedzenia wynoszącym 3 miesiące?

Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik?