Na jakie konsekwencje naraża się pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem bez przeprowadzenia konsultacji ze... - OpenLEX

Na jakie konsekwencje naraża się pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem bez przeprowadzenia konsultacji ze związkami zawodowymi?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Podgórska-Rakiel Ewa
Odpowiedzi udzielono: 7 października 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Z pracownikiem podlegającym ochronie związkowej pracodawca rozwiązał umowę po 3 miesiącach przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym. Nie przeprowadził konsultacji ze związkami.

Czy postąpił prawidłowo?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX