Na jakie konsekwencje naraża się pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem bez przeprowadzenia konsultacji ze związkami zawodowymi?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 7 października 2022 r.
PYTANIE
Z pracownikiem podlegającym ochronie związkowej pracodawca rozwiązał umowę po 3 miesiącach przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym. Nie przeprowadził konsultacji ze związkami.
Czy postąpił prawidłowo?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX