Na jakie badanie skierować pracownika, który zachorował przed wykonaniem badań wstępnych?

Zawarto z pracownicą umowę o pracę od 15.12.2023 r. Otrzymała ona skierowanie na badania wstępne, jednak ich nie wykonała, ponieważ zachorowała i otrzymała zwolnienie lekarskie od 15.12.2023 r. Po dwóch miesiącach zakończyła leczenie i jest gotowa na podjęcie pracy.

Jakie badania powinna mieć wykonane?

Czy konieczne są badania kontrolne w związku z chorobą dłuższą niż 30 dni, mimo że nie wykonała badań wstępnych?