Na jakich zasdadach można zwolnić pracownika pobierającego świadczenie rehabilitacyjne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 sierpnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego od 30.06.2018 r. przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym do 27.10.2018 r. Pracodawca ze względów finansowych pracodawca zmuszony jest zawiesić działalność. Chce to zrobić jak najszybciej.
Czy w związku z tym może zwolnić pracownika pobierającego świadczenie rehabilitacyjne?
Nadmieniam, że pracownik jest zatrudniony powyżej 6 miesięcy. Firma zatrudnia dwóch pracowników, świadczenie rehabilitacyjne jest wypłacane przez ZUS.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX