Na jakich zasadach zostanie podwyższone wynagrodzenie pracowników administracyjnych podmiotów leczniczych od 1.07.2023 r.?

Ile zarobią pracownicy administracyjni podmiotu leczniczego na dzień 1 lipca 2023 r.?

NFZ już wysyła informacje do świadczeniodawców z propozycją podwyżek.

Czy pracownicy administracyjni przebywający na L4 również otrzymają podwyżkę na 1 lipca 2023 r., zgodnie z art. 5 u.s.u.n.w.?

Czy pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym, który choruje od 3 miesięcy otrzyma podwyżkę?

Jakie zasady ustalania wysokości wynagrodzenia będą zgodne z prawem?

Czy sposób podwyżki dla takich pracowników wprowadza się zarządzeniem czy też porozumieniem w podmiocie leczniczym, który jest spółką jawną?

Nowelizacja u.s.u.n.w. z 26 maja 2022 r. miała spowodować, iż wynagrodzenia tych osób będą miały wysokość odpowiadającą adekwatnemu średniemu wzrostowi wynagrodzenia w danym podmiocie w ustalonym okresie. Ustawodawca nie określił jednak techniki podwyższania wynagrodzenia, wprowadzając jedynie ogólną formułę, na mocy której powiązano wynagrodzenia pracowników niemedycznych ze średnim wzrostem wynagrodzenia pracowników wykonujących zawód medyczny oraz działalności podstawowej innych niż pracownicy wykonujący zawód medyczny w danym podmiocie leczniczym.