Na jakich zasadach zawrzeć umowę kontraktu ze spawaczem, który miałby wykonywać pracę w siedzibie firmy?
PYTANIE
Pracodawca chciałby zawrzeć z pracownikiem (spawaczem) umowę w formie rocznego kontraktu. Chciałby aby w tym kontrakcie pracownik (spawacz) zobowiązał się, że zapłaci pracodawcy odszkodowanie w jakiejś określonej wysokości w przypadku wcześniejszego zerwania tego kontraktu. W trakcie trwania kontraktu część wynagrodzenia pracownika miałaby być przekazywana co miesiąc na oddzielne konto jako zabezpieczenie. Po upływie rocznego kontraktu kwota ta zostałaby wypłacona pracownikowi, natomiast w przypadku zerwania kontraktu przez pracownika kwota ta zostałaby przekazana na rzecz pracodawcy jako odszkodowanie.
Czy taka forma jest dopuszczalna?
Na jakich zasadach zawrzeć umowę kontraktu ze spawaczem, który miałby wykonywać pracę w siedzibie firmy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX