Na jakich zasadach zatrudnić pracownika, który będzie pracował na etacie sfinansowanym z dotacji resortu nauki i szkolnictwa wyższego?

Uczelnia zatrudnia pracownika na stanowisku referenta technicznego na podstawie umowy o pracę na czas określony na 33 miesiące. Etat ten jest finansowany z dotacji Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego przeznaczonej na specjalne urządzenia badawcze tzw. SPUB a przyznawanej jak pozostałe dotacje na dany rok kalendarzowy.

Czy wznowienie zatrudnienia pracownika może nastąpić na czas określony z przyczyny wskazanego źródła finansowania i czy jest to zgodne z art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p.?