Na jakich zasadach zatrudniać pracownika młodocianego, który ukończył przygotowanie zawodowe, ale nie ukończył jeszcze 18 roku życia?

Pracownik młodociany miał podpisaną umowę w celu przygotowania zawodowego na okres 36 miesięcy, podczas którego uczył się w branżowej szkole 1 stopnia. Naukę zakończył i zdał egzamin. Nie ma jeszcze ukończonych 18 lat, kontynuuje naukę w branżowej szkole 2 stopnia.

W jaki sposób zatrudnić takiego pracownika?

Zajęcia szkolne odbywają się w piątki i soboty.

Jakie wynagrodzenie mu przysługuje? Jak ustalić mu czas pracy i urlop?

Z jakim kodem powinien być zgłoszony do ZUS w trakcie trwania tej umowy?

Czy po osiągnięciu 18 roku życia w trakcie trwania nauki w szkole branżowej 2 stopnia coś się u niego zmieni w tych kwestiach?