Na jakich zasadach zatrudniać obywateli Ukrainy po 24 sierpnia 2023 r.?

Pytania i odpowiedzi

Status: Nieaktualne, stan prawny na: 21 lutego 2024 r.

Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł

Odpowiedzi udzielono: 2 sierpnia 2023 r.

PYTANIE

Zatrudniamy pracownika (obywatelka Ukrainy), która posiada zezwolenie na pobyt czasowy (karta pobytu ważna do 01.06.2024 r.), zezwolenie na pracę u innego pracodawcy (dostęp do rynku pracy) oraz numer pesel bez statusu UKR. Obywatelka Ukrainy wjechała na terytorium Polski przed 24.02.2022 r. Fakt zatrudnienia został zgłoszony w urzędzie pracy.

Jakich formalności należy dopełnić aby po 24.08.2023 r. zatrudnienie takiej osoby było legalne?

Czy na podstawie ustawy wojennej można przedłużyć zatrudnienie takiej osoby do 4.03.2024 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX