Na jakich zasadach wysokość wypłacanych odpraw podlega limitowaniu na podstawie przepisów tarczy antykryzysowej?

Na podstawie tarczy 4.0 dla pracodawców wprowadzono obniżenie maksymalnej wysokości odpraw, wypłacanych przy zakończeniu zatrudnienia (10-krotności minimalnego wynagrodzenia).

Jak należy postąpić w przypadku wypłaty odprawy emerytalnej w 2021 roku, gdy jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika przekracza kwotę 28.000 zł i on sam rozwiązuje stosunek pracy, a nie pracodawca?

Czy ma tu zastosowanie ograniczenie wynikające z tarczy antykryzysowej?

Czy dotyczy ono również wypłat odpraw emerytalnych?