Na jakich zasadach wprowadzić ruchomą organizację pracy?

W zakładzie jest dopuszczony ruchomy czas pracy. Jeden z działów pracuje na podstawie harmonogramów czasu pracy w ten sposób, że jednego dnia pracują w godz. 9:45 do 17:45, następnego od 7:45 do 15:45.

Czy jest to dozwolone?

Jeśli tak, to jaki należy zastosować zapis w regulaminie pracy?

Jeśli nie jest to możliwe, to jaki należy wprowadzić system czasu pracy, aby pracownicy tego działu mogli pracować w takich godzinach?