Na jakich zasadach urzędnicy i inni pracownicy sądów i prokuratury nabywają prawo do nagrody jubileuszowej?

W dniu 27 października 2019 r. pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy zawodowej (wskazana nagroda została wypłacona). W dniu 13 listopada 2020 r. wyżej wymieniony przekazał do działu kadr dwa świadectwa pracy za okres od dnia 1 sierpnia 2007 r. do dnia 31 lipca 2008 r. w wymiarze ¼ etatu oraz od dnia 1 lipca 2013 r. do dnia 31 stycznia 2016 r. w wymiarze ¼ etatu (tj. 3 lata i 7 miesięcy), z których wynika, że w dniu 27 marca 2021 r. powinien otrzymać nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy zawodowej. Do pracownika stosuje się przepisy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sadów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz.U. poz. 485, ze zm.). Zgodnie z paragrafem 9 ust. 10 i 11 cytowanego rozporządzenia pracownik, który w dniu, w którym udokumentował swoje prawo do nagrody był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w przypadku, gdy pracownik nabędzie to prawo w terminie 12 miesięcy od tego dnia nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości , a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę miedzy kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

Czy w świetle powyższej regulacji w dniu 27 marca 2021 roku pracownikowi należy wypłacić nagrodę za 40 lat pracy w pełnej wysokości (upłynie 12 miesięcy od ostatniej nagrody za 35 lat pracy) i czy prawo do kolejnej nagrody tj. za 45 lat pracy nabędzie w dniu 27 marca 2026 roku?