Na jakich zasadach ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu kwota wolna od potrąceń, w związku z zajęciem wynagrodzenia przez komornika?

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na pełnym etacie otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne 2.200,-. Rozwiązana umowa o pracę z dniem 22.09.2017 r. (wynagrodzenie brutto za przepracowane we wrześniu dni wynosi brutto 1.676,19 netto 1.234,21). Pracodawca w dniu 18.09.2017r otrzymał od komornika zajęcie wynagrodzenia na łączną kwotę 679,90 ( jest to potrącenie inne (niealimentacyjne)). Czy można dokonać potrącenia wynagrodzenia z uwagi na to iż wynagrodzenie jest tylko za część miesiąca, czy też patrzeć na to, iż netto nie przekracza 100% najniższego wynagrodzenia wolnego od potrąceń?