Na jakich zasadach senior może skorzystać z zerowego PIT?

Wykazanie ulgi dla pracującego seniora w PIT37. Pracownica, seniorka w wieku powyżej 60 lat pracowała na etacie, nie pobierając emerytury, mimo ukończenia w 2022 r. 60 lat i uzyskania prawa do emerytury. Nie zgłosiła pracodawcy zamiaru korzystania z ulgi dla seniora (czyli pracodawca NIE stosował zwolnienia z PIT w trakcie pracy). Pracodawca - szkoła, oprócz PIT 11 (przychody z umowy o pracę wykazano w poz. 43 i 45 PIT-11), wystawił zaświadczenie o uzyskanych przychodach w trakcie 2023 r., podlegających ubezpieczeniu społecznym, uzyskanych po ukończeniu 60 lat.

Czy przy rozliczeniu rocznym za 2023 PIT-37, pracownica może dopisać w PIT-37 kwotę dochodów zwolnionych w poz. 42 i 50 na podstawie zaświadczenia ze szkoły, natomiast przychody ze stosunku pracy z PIT11 w poz. 52 "sztucznie" pomniejszyć o ww kwotę dochodów zwolnionych oraz usunąć 100% składek na ubezpieczenie społeczne przypadających na dochód zwolniony? Skoro pracodawca nie stosował ulgi dla seniorów, to należy usunąć z PIT-37 wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne?