Na jakich zasadach przysługuje urlop wypoczynkowy pracownikom, którzy po raz pierwszy podjęli pracę przed 1 stycznia 2004 r.?

Pracodawca zatrudnia pracownika, który pracował od 3 października 2002 r. do 2 stycznia 2003 r. oraz 3 listopada 2008 r. do 12 grudnia 2008 r. U pracodawcy pracował od 10 października 2016 r. i rozwiązał stosunek pracy dnia 21 października 2016 r.

Czy pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy?

Czy nie będzie tu miał znaczenia fakt, że w 2004 r. zmieniły się przepisy urlopowe i takiego pracownika, który podejmował prace pod rządami starych przepisów należy traktować według starych przepisów?