Na jakich zasadach przysługuje urlop pracownikowi, który jest oddelegowany do pracy w Szwecji?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 kwietnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest delegowany do pracy w Szwecji (podlega pod ustawodawstwo szwedzkie).
Jak wygląda sytuacja z urlopem wypoczynkowym w Polsce?
Czy należy mu się tylko za miesiące pracy w Polsce w wymiarze proporcjonalnym?
W Szwecji, zgodnie z ustawodawstwem szwedzkim, pracownik ma wypłacany ekwiwalent za urlop nie wykorzystuje go w naturze, ma za niego wypłacone wynagrodzenie.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX