Na jakich zasadach przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej pracownikowi samorządowemu, który udokumentował okresów pracy w gospodarstwie rolnym?

Pracownik samorządowy jednostki budżetowej w dniu 31.01.2013 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. W dniu 4 marca 2014 r. przedłożył zaświadczenie z KRUS z dnia 28.02.2014 r., że w okresie od 01.02.2002 r. do dnia 30.06.2006 r. podlegał ubezpieczeniu społecznemu rolników. W związku z tym, dniu 18 marca 2014 r. otrzymał pełną nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. W tej jednostce budżetowej pracownik pracował do 30 czerwca 2017 r., a od 01 lipca 2017 r. przeszedł do pracy w innej jednostce budżetowej, gdzie pracował przez rok, a od 01 lipca 2018 r. wrócił do pracy w poprzedniej jednostce budżetowej. W dniu 31 sierpnia 2018 r. wypłacono pracownikowi pełna nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. W dniu 21 luty 2020 r. pracownik przedłożył zeznania dwóch świadków na okoliczność potwierdzenia pracy w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie od 27.10.1982 r. do 31.07.1985 r. W związku z przedłożeniem zeznań świadków o pracy w gospodarstwie rolnym rodziców, termin wypłaty kolejnej nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy przypada na listopad 2020 r.

Czy wobec powyższego, pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi czwartą pełną nagrodę jubileuszową w przeciągu praktycznie siedmiu lat?

Czy przypadający okres pracy w gospodarstwie rodziców przed 01 stycznia 1983 r. można zaliczyć do stażu pracy w przypadku, gdy objęcie gospodarstwa nastąpiłoby bezpośrednio po okresie wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym, czy nawet wtedy, kiedy objęcie nastąpiło w 2001 r.?