Na jakich zasadach przysługuje pracownikowi niepełnosprawnemu dodatkowy urlop, w sytuacji gdy utraci on i ponownie nabędzie stopień niepełnosprawności?

Pracownik posiadał orzeczenie o stopniu umiarkowanym do 2011 r. Następnie przeszedł na emeryturę i nowe orzeczenie otrzymał w 2019 r. (8 lat przerwy w orzeczeniach).

Czy przy zatrudnieniu należy mu się 10 dni dodatkowego urlopu, czy dopiero po przepracowaniu roku?