Na jakich zasadach przysługuje pracownikowi bezpłatna przerwa pracy?

Pracownik zatrudniony na pół etatu. Jednego dnia w grafiku zaplanowaną ma pracę w godzinach 9.00-13.00, dodatkowo zostaje w pracy na 4 kolejne godziny. W kolejnym dniu zaplanowaną ma pracę w godzinach 17.00-21.00, ale w związku z potrzebą pracodawcy przychodzi dodatkowo 4 godziny wcześniej. W obu przypadkach pracuje łącznie 8 godzin. Pracodawca w regulaminie ma zapis że pracownikowi pracującemu powyżej 6 godzin przysługuje 0,5h przerwy bezpłatnej.

Czy w obydwu przypadkach przysługuje bezpłatna przerwa?