Na jakich zasadach przysługuje odprawa emerytalna dla żołnierza zwolnionego z zawodowej służby wojskowej?

Pracownik pracował w jednostce wojskowej jako żołnierz zawodowy w stopniu pułkownika, przeszedł do rezerwy. Otrzymał z jednostki wojskowej odprawę emerytalną, nagrodę jubileuszową, uzyskał uprawnienia emerytalne z Zakładu Emerytalno-Rentowego z MSWiA. Następnie został zatrudniony w jednostce samorządowej na stanowisku urzędniczym. W chwili obecnej wystąpił do pracodawcy z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31 grudnia 2011 r. Staż pracy pracownika ogółem w chwili obecnej wynosi 49 lat i 6 miesięcy, a w jednostce samorządowej 24 lata i 3 miesiące.

Czy pracownikowi przysługuje z chwilą rozwiązania umowy o pracę (w drodze porozumienia stron wystąpił pracownik bez podania uzasadnienia) prawo do odprawy emerytalnej?