Na jakich zasadach przysługuje dodatek stażowy dla pracownika zatrudnionego w sądownictwie?

Pracownik od 14.02.2023 r. został zatrudniony w sądownictwie. Przy zatrudnieniu udokumentował 3 lata 9 miesięcy i 17 dni zatrudnienia (co wynikało z przedłożonych dokumentów). Pracownik w dniu zatrudnienia w sądownictwie pozostawał równocześnie w zatrudnieniu w służbie więziennej. Dnia 27.02.2023 r. udokumentował zakończony okres zatrudnienia w służbie więziennej w okresie 1.03.2002 r. do 24.02.2023 r.

Czy mając na uwadze § 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego dodatek za wysługę lat u obecnego pracodawcy w wysokości 20% powinien przysługiwać pracownikowi od 1.03.2023 r. (tj. w związku z przedłożeniem świadectwa pracy o zakończeniu stosunku pracy z dn. 24.02.2023 r.), czy też z dniem 25 lutego 2023 r.?