Nowość Na jakich zasadach premia regulaminowa powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego (zasiłku)?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Do 31.03.2024 r. premie regulaminowe nie były włączone do podstawy zasiłkowej. Podczas absencji były wypłacane. Od 1.04.2024 r. obowiązuje nowy regulamin premiowania zgodnie z którym premie są włączone do podstawy zasiłkowej, wobec tego nie są wypłacane w kwocie faktycznej na liście płac. Jedna z pracownic korzysta z urlopu rodzicielskiego do 31.05.2024. Dotychczas premie były wypłacane w kwocie faktycznej.
Jakie powinniśmy zastosować podejście od 1.04.2024?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX