Na jakich zasadach pracownik socjalny ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA

Odpowiedzi udzielono: 10 stycznia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik socjalny zatrudniony w OPS od 7.04.2016 r. do 31.07.2020 r. W 2020 r. w dniach: 3.02.-14.02.2020 r. - tj. 12 dni pobrał wynagrodzenie za czas choroby. Ponadto, sprawował opiekę nad dzieckiem w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 placówki, do której uczęszcza dziecko i pobierał dodatkowy zasiłek opiekuńczy za 20 dni w dniach:

16.03.2020-20.03.2020 - 5 dni

23.03.2020-25.03.2020 - 3 dni

4.05.2020-06.05.2020 - 3 dni

11.05.2020-13.05.2020 - 3 dni

18.05.2020 - 1 dzień

20.05.2020 - 1 dzień

22.05.2020 - 1 dzień

26.05.2020 - 1 dzień

28.05.2020 - 1 dzień

18.06.2020 - 1 dzień.

Czy pracownikowi należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2020?

Czy spełnił art. 2 ust. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX