Na jakich zasadach pracownik nabywa prawo po podjęciu pierwszej pracy?

Pracownica o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności podjęła swoją pierwszą pracę na 0,55 etatu od 01 lutego 2023 r. Dziennie pracuje 3 godz 51 min.

Jak wyliczyć prawidłowo jej urlop i kiedy nabędzie prawo do kolejnej części urlopu?

Czy pierwsza część urlopu wyniesie 0,55 x 20 = 11 x 1/12 = 0,92 dnia tj 6 h 30 min(zaokrąglone) i będzie mogła wykorzystać 28 lutego?

9 marca wykorzystała dzień urlopu, wiec z puli zdjęto jej 3h 51 min.

Czy kolejne 6 h30 min nabędzie 30 marca, a następne 30 kwietnia; 30.maja i 30 czerwca?

Czy za czerwiec trzeba będzie wypłacić ekwiwalent?

Czy można w czercwu udzielić jej urlopu (tego który nabędzie 30 czerwca)?