Na jakich zasadach pracownik młodociany ma prawo do urlopu wypoczynkowego w przypadku zmiany pracodawcy?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz

Odpowiedzi udzielono: 29 listopada 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik młodociany ur. 28.03.2006 (II klasa) został zatrudniony na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego od 1.09.2022. U poprzedniego pracodawcy w terminie od 01.09.2021 do 31.08.2022 wykorzystał urlop zgodnie z przepisami. Z dniem 14.11.2022 złożył wypowiedzenie umowy ze skutkiem na 14.11.2022.

Czy u drugiego pracodawcy nabył prawo do urlopu wypoczynkowego?

U nowego pracodawcy nie przepracował 6 miesięcy.

Czy w świadectwie pracy wykorzystany urlop wypoczynkowy dla pracownika młodocianego, można wpisać: "zgodnie z przepisami"?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX