Na jakich zasadach pracownik ma prawo do urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej?

Pracownik podjął studia doktoranckie z własnej inicjatywy. Zgodnie z art. 196 ustawy o prawie o szkolnictwie wyższym i nauce takiemu pracownikowi przysługuje 28 dni urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej lub na przygotowanie się do jej obrony. Urlop ten udziela się na dni pracy pracownika.

Czy jeżeli pracownik z własnej inicjatywy zawnioskuje tylko o 14 dni takiego urlopu, to czy pracodawca może udzielić ten urlop tylko na te 14 dni, czy mimo wszystko musi udzielić pełne 28 dni urlopu?

Czy możliwe jest również podzielnie urlopu, np. w jednym miesiącu pracownik wykorzysta 14 dni, a w drugim miesiącu kolejne 14 dni urlopu?

Czy zwolnienie od pracy na obronę rozprawy doktorskiej wynosi 1 dzień roboczy?