Na jakich zasadach pracownica powracająca z urlopu rodzicielskiego ma prawo do wynagrodzenia chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica chorowała przez okres ciąży. Po porodzie wykorzystała cały urlop macierzyński i rodzicielski, część urlopu wypoczynkowego. Następnie dostarczyła zwolnienie lekarskie (nie związane z ciążą). Po po zakończeniu urlopów związanych z rodzicielstwem nie była na badaniach kontrolnych medycyny pracy.
Czy ma prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX