Na jakich zasadach pracownica może łączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu?

Pracownica korzystała z urlopu rodzicielskiego (na pierwsze dziecko) w okresie od 02.06.2018 r. do 15.07.2018 r. Następnie od 16.07.2018 rozpoczęła łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą na 1/2 etatu. Wniosek na łączenie złożyła do dnia 13.07.2019 r.

Czy od 14.07 br. pracownik może nadal kontynuować urlop rodzicielski w podstawowym wariancie lub łącząc z pracą na pół etatu? W jakiej ilości przysługuje jeszcze urlop rodzicielski w obu przypadkach?