Na jakich zasadach pracownica korzystająca z urlopu wychowawczego może podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy?

Pracownica wykorzystała urlop macierzyński, rodzicielski, następnie przebywała na zasiłku opiekuńczym od 01.01.2023 r. do 28.02.2023 r. Od 01.03.2023 r chce wykorzystać urlop wychowawczy do 31.12.2023 r. Dodatkowo chce pracować u aktualnego pracodawcy przez kilka godzin w tygodniu. Aktualna umowa jest zawarta 7/8 etatu.

Jakie dokumenty powinna złożyć pracownica?

Jakie obowiązki w tym zakresie ma pracodawca?

Jak powinno wyglądać naliczenie płac i wykazywanie pracownicy w deklaracjach ZUS?