Nowość Na jakich zasadach pracownica będąca matką bliźniaków może łączyć pracę z urlopem rodzicielskim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 września 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica zatrudniona na 1/2 etatu urodziła bliźniaki w dniu 25.07.2023. Urlop macierzyński oraz rodzicielski trwają do 23.12.2024 r. (74 tygodnie). Pracownica chce złożyć wniosek o łączenie pracy z urlopem rodzicielskim od 01.10.2024 na 1/2 etatu. Pracodawca wyrazi zgodę.
W jakim wymiarze należy pracownicę dopuścić do pracy?
Czy należy pracownicy wypłacać wynagrodzenie za część przepracowaną oraz zasiłek rodzicielski?
O le wydłuży się urlop rodzicielski?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX