Na jakich zasadach pracodawca wylicza dodatek za wieloletnią pracę wypłacany pracownikowi samorządowemu?

Pracodawca jest samorządową jednostką, obowiązują przepisy dot. wynagrodzenia pracowników samorządowych. W rozporządzeniu o wynagrodzeniu pracowników samorządowych w par. 7 ust 2 jest zapis: "Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik samorządowy otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego".

Treść tego przepisu jest powtórzona w regulaminie wynagradzania.

Czy zgodnie z treścią ww. przepisu dodatek stażowy w okresie pobierania przez pracownika wynagrodzenia za czas choroby powinien być naliczany w 100 % czy proporcjonalnie do wysokości wynagrodzenia, czyli pomniejszony za czas choroby?