Na jakich zasadach pracodawca przeprowadza wybory uzupełniające do rady pracowników?

Czy wybory uzupełniające do rady pracowników można przeprowadzić w terminie, kiedy członek rady jeszcze pełni swój mandat?

Pracownik będący członkiem rady pracowników złożył wypowiedzenie i odchodzi z pracy z końcem września.

Czy już we wrześniu można rozpocząć proces uruchomienia wyborów (uzgodnienia regulaminu wyborów, zgłaszania kandydatów) oraz ich przeprowadzenia, tak żeby na 1 października jego mandat został obsadzony?

Czy w przypadku wyborów uzupełniających wymagane jest zdobycie poparcia dla zgłoszonych kandydatów (zgodnie z art. 4 ustawy)?