Na jakich zasadach pracodawca powinien zwrócić pracownikowi koszty poniesione na okulary korygujące wzrok do pracy przy obsłudze monitora ekranowego?

Zgodnie z § 8 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

Czy prawidłowym jest wprowadzanie regulaminu/zarządzenia w zakładzie pracy, w którym będzie zawarta kwota refundacji okularów (np. 300 zł)?

Zgodnie z art. 207 § 2¹ k.p. koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników. Dochodziłoby czasami do sytuacji, w których pracownik ponosi część kosztów na zakup okularów.