Na jakich zasadach pracodawca powinien dokonać refundacji pracownikowi kosztów poniesionych na zakup okularów korygujących wzrok do pracy przy komputerze?

Pracownik posiada orzeczenie lekarskie okresowe wystawione 13.06.2022 r. i ważne do 13.06.2026 r. Pracuje na stanowisku kierownik działu z zaleceniem lekarskim pracy w okularach. Na stanowisku pracy doszedł nowy czynnik szkodliwy (praca zmianowa). W dniu 19.01.2024 r. pracownik wykonał badania lekarskie wstępne. W nowym orzeczeniu lekarskim ważnym do 13.06.2026 r. (tak jak orzeczenie okresowe) lekarz nie uwzględnił zalecenia pracy w okularach pomimo, iż czynnik ten był ponownie wskazany w skierowaniu wstępnym.

Czy na podstawie nowego orzeczenia pracodawca może uznać, iż pracownikowi przysługuje nadal do 13.06.2026 r. zwrot kosztów za okulary wynikający z poprzedniego orzeczenia z 13.06.2022 r.?