Na jakich zasadach pracodawca potrąca składkę związkową z wynagrodzenia pracownika?

Czy jeżeli pracownik złożył rezygnację z bycia członkiem danego związku zawodowego, to pracodawca może nadal pobierać składkę członkowską?

Co, jeśli dana organizacja nie przekaże rezygnacji, a pracownik ma uwagi do pracodawcy o bezpodstawne potrącenie na mocy art. 282 k.p.? W jaki sposób pracodawca powinien postąpić?