Na jakich zasadach pracodawca może żądać zaprzestania wykonywania przez pracownika pracy zdalnej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 października 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W prowadziliśmy w firmie regulamin pracy zdalnej, w którym poszczególni pracownicy mogą pracować hybrydowo, bądź całkowicie zdalnie.
Czy możemy w każdej chwili odwołać takiego pracownika i przywrócić go do pracy na wcześniejszych zasadach?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX