Na jakich zasadach pracodawca może wykorzystywać wizerunek byłego pracownika?

Pracodawca w umowie o pracę dodał postanowienie:

"2. Pracownik udziela Pracodawcy nieograniczonego czasowo zezwolenia na wykorzystanie i rozpowszechnianie jego wizerunku uwiecznionego na fotografii, filmie lub nagraniu w celu wykorzystania go na stronie internetowej Pracodawcy oraz dla innych potrzeb i celów wewnętrznych Pracodawcy"

Pracownik w dodatkowym oświadczeniu wyraził zgodę na przetwarzanie wizerunku w różnych publikacjach.

Czy pracownik po zakończeniu pracy może poprosić o zanonimizowanie nagrań udostępnionych na stronach internetowych pracodawcy?

Czy jeśli pracownik nie wniesie o annominacje nagrań pracodawca może ponownie wykorzystać film / zdjęcie z pracownikiem, mimo, że ten już nie pracuje?