Na jakich zasadach pracodawca może wprowadzić dodatek za dyżur domowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca chce wprowadzić dodatek za dyżur domowy. Jeżeli pracownik pełnił w danym miesiącu dyżur otrzyma dodatek, jeżeli nie pełnił dyżuru dodatku nie ma. Informacja o dodatku zostanie umieszczona w regulaminie.
Czy obok dodatku powinny być wypłacane nadgodziny za faktyczną pracę w czasie dyżuru wraz ze 100% dodatkiem?
Czy dyżur powinien zostać uwzględniony w podstawie zasiłkowej i przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX