Na jakich zasadach pracodawca może udostępnić organizacji związkowej pomieszczenie, z którego korzysta na podstawie umowy użyczenia?

Samorządowy zakład budżetowy uzyskał od swojego organizatora nieruchomość (zakład) w użytkowanie na okres 5 lat na podstawie umowy użyczenia. W umowie jest postanowienie "Biorący do używania bez zgody użyczającego nie może oddać nieruchomości osobie trzeciej do użytkowania". W zakładzie od grudnia 2020 r. działają związki zawodowe. W lutym wystąpiły z prośbą o udostępnienie pomieszczenia na działaność związkową. Zakład chciał sporządzić umowę użyczenia, pomiędzy zakładem a przewodniczom związków, jednego z pomieszczeń na terenie zakładu na podstawie umowy użyczenia.

Czy zgodnie z obowiązującą umową użyczenia pracownicy (członkowie związków zawodowych) są osobami trzecimi? 

Czy użyczenie pomieszczenia i postanowienie w umowie "... nie może oddać nieruchomości osobie trzeciej do użytkowania " należy traktować jednakowo? 

Czy zakład musi wystąpić do użyczającego (organizatora) o zgodę udostępnienia pomieszczenia związkom zawodowym?