Na jakich zasadach pracodawca może przetwarzać wizerunek pracowników oraz osób spoza zakładu pracy?

W firmie prowadzimy szkolenia za pomocą nagranych filmów, w których w roli aktorów występują pracownicy.

Czy oprócz zgody na udostępnienie wizerunku powinniśmy pozyskać również inne zgody?

Co w przypadku osób spoza firmy, np. zewnętrznych szkoleniowców - czy zgoda ustna jest wiążąca i wystarczająca do udostępniania filmów na stronie szkoleniowej, do której dostęp mają tylko obecni pracownicy firmy?