Na jakich zasadach pracodawca może pełnić zadania służby bhp?

Co dokładnie oznacza sformułowanie "posiadający szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp" użyte w art. 237 ind.11 §1 k.p. "(...) Pracodawca posiadający ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp może sam wykonywać zadania tej służby (...)"?

Czy takiemu pracodawcy wystarczy tylko szkolenie w dziedzinie bhp, o którym mowa w § 14 ust. 2 pkt. 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy?

A może powinien ukończyć jakieś inne dodatkowe szkolenia - jeśli tak, to jakie?

Ponadto czy pracodawca, który w myśl ww. art. 237¹¹ § 1 pkt 1 i 2 k.p., może sam wykonywać zadania służby bhp musi spełniać kwalifikacje, o których mowa w § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.