Na jakich zasadach pracodawca może dochodzić od nauczyciela zwrotu dofinansowania doskonalenia zawodowego?

Pracownik uzyskał dopłatę do doskonalenia zawodowego w latach 2005-2007, 2016-2017,2017-2018. Zgodnie z treścią regulaminu zakładu poprawczego (do korzystania z środków finansowych przeznaczonych na dokształcenie i doskonalenie zawodowe pracowników pedagogicznych), dotowany nauczyciel zobowiązany jest po zakończeniu kształcenia lub doskonalenia zawodowego złożyć kopię dyplomu uczelni potwierdzającą ukończenie studiów. Nauczyciel nie przedłożył takiego dokumentu bowiem nie ukończył żadnego z rozpoczętych kierunków. W związku z brakiem wymaganych kwalifikacji została z nauczycielem rozwiązana umowa o pracę.

Czy zakład ma szansę na odzyskanie pozyskanych przez nauczyciela dopłat do doskonalenia zawodowego uwzględniając termin przedawnienia roszczeń?

Czy będzie miał zastosowanie art. 291 § 1 k.p. tj. 3 letni termin przedawnienia, i czy początek biegu tego terminu powinien być liczony od momentu kiedy nauczyciel powinien przedłożyć dokumenty o ukończeniu studiów czy może od momentu rozwiązania z nim umowy o pracę?