Na jakich zasadach pracodawca dokonuje potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia pracownika?

Czy pracownikowi, który spowodował wypadek samochodowy samochodem służbowym (jego wina, a samochód nadaje się do kasacji, ale nikomu nic się nie stało) i który zarabia najniższą krajową, można dokonywać za jego zgodą potrąceń z wynagrodzenia w ramach rekompensaty tej szkody?

Czy osoba, która zmarła przed lub w tym dniu - 11 listopada (2 przypadki - jedna osoba zmarła 2 listopada i nie była tego dnia w pracy (nieobecność usprawiedliwiona niepłatna), druga osoba przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym do 4.11, zmarła 11 listopada, od 4 do 11 listopada przebywała na nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej) - powinna dostać wynagrodzenie za 11 listopada jako 100% wynagrodzenia plus dodatek za nadgodziny, a jeśli tak, to nadgodziny w jakiej wysokości?