Na jakich zasadach ponownie zatrudnić pracownika po uzyskaniu przez niego prawa do emerytury?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik, który przepracował w firmie kilkanaście lat jako portier, przeszedł w 2019 r. na normalną emeryturę. Po 3 miesiącach przerwy zamierza się ponownie u nas zatrudnić jako dorabiający emeryt, ale na stanowisko pracownika gospodarczego.
Czy może otrzymać umowę na okres próbny?
Czy po okresie próbnym musi otrzymać umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (łączny staż pracy u nas przekracza np. 10 lat), czy może to być umowa na czas określony?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX