Na jakich zasadach podlega ubezpieczeniom społecznym pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym i korzysta z „ulgi na start”?
PYTANIE
Pracownica od 1.07.2018 r. poszła na urlop wychowawczy. Otrzymała od pracodawcy oświadczenie dla celów ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Wypisała oświadczenie i wskazała, że nie posiada innych tytułów do ubezpieczeń społecznych. Posiada natomiast tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego ponieważ od 1.07.2018 r. otworzyła działalność i korzysta z "Ulgi na start". Korzystając z tej ulgi płaci składkę zdrowotną w wysokości 319,94 zł.
Czy pracodawca powinien naliczać ubezpieczenie emerytalne i rentowe z budżetu państwa i w jakiej wysokości? Czy powinien naliczać i wykazywać składkę zdrowotną z budżetu państwa pomimo, że pracownik płaci już składkę zdrowotną w kwocie 319,94 zł z tytułu rozpoczętej działalności gospodarczej od 1.07.2018 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX