Na jakich zasadach podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu nagroda jubileuszowa wypłacona prezesowi zatrudnionemu na kontrakcie menedżerskim?

Prezes zatrudniony na kontrakcie menadżerskim w najbliższym czasie ma otrzymać dodatkowe świadczenie odpowiadające 50% nagrody jubileuszowej, która przypadałaby mu w okresie zatrudnienia, kiedy w latach 2017-2018 był zatrudniony na umowę o pracę. Od 2019 roku prezes jest zatrudniony na podstawie kontraktu menadżerskiego tzw. umowa o świadczenie usług zarządzania, pracodawca nie zmienił się. Wypłata nagród jubileuszowych w latach 2017-2018 była zawieszona i nie podlegała późniejszej wypłacie. Ze względu na dobrą wolę pracodawcy i związków zawodowych zadecydowano o wypłacie świadczenia.

Czy takie świadczenie powinno być opodatkowane i objęte składkami ZUS (tj. emerytalno-rentowe, zdrowotne, chorobowe)?