Na jakich zasadach opłacać składki na ZUS od zleceniobiorcy, którego obecny pracodawca jest w stanie upadłości?

Pracodawca chce zatrudnić na umowę zlecenia osobę, która jest zatrudniona w innym zakładzie pracy na umowę o pracę, ze stawką zaszeregowania dwukrotnie wyższą niż wynagrodzenie minimalne, jednak jej obecny pracodawca jest w stanie upadłości. Poinformował pracowników, że ogłasza przestój,a pracownikom należy się wynagrodzenie postojowe. Niestety pracownicy tego wynagrodzenia nie dostają.

Czy w tej sytuacji traktować zleceniobiorcę jak osobę ubezpieczoną i możemy opłacać za niego wyłącznie składkę zdrowotną, czy powinniśmy opłacać wszystkie składki?