Na jakich zasadach ojciec dziecka może wykorzystać urlop macierzyński?

W dniu 26-06-2017 r pracownikowi urodziło się dziecko. Matka dziecka - pracownica złożyła do pracodawcy jeden pisemny wniosek o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze ( do 21 dni po porodzie). Po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przez matkę, zrezygnowała ona na rzecz ojca dziecka z pozostałej części urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. W czasie urlopu macierzyńskiego matka dziecka podjęła pracę na 1/2 etatu u innego pracodawcy. Po przejęciu urlopu przez ojca dziecka, matka rozwiązała umowę o pracę z zakładem pracy w który korzystała z urlopu macierzyńskiego dalej pracując na 1/2 etatu w innym zakładzie pracy. Czy w opisane sytuacji - ojciec dziecka utraci prawo do urlopu macierzyńskiego ?